Frente Auténtico del Trabajo, Mty.

Página del CETLAC-FAT en Monterrey, NL.

DOS CARTAS DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL CONTRA LA REFORMA LABORAL EN MEXICO

Posted by CETLAC-FAT-Monterrey en septiembre 27, 2012

Ref. D12 29 México 03

São Paulo, 21 de septiembre de 2012.

Señor Felipe Calderón Hinojosa
Presidente de la República Estados Unidos Mexicanos.
felipe.calderon@presidencia.gob.mx

C.C. Presidente de la Mesa Directiva de la Honorable Cámara de Diputados de los Estados Unidos Mexicanos.

C.C. Presidente de la Mesa Directiva de la Honorable Cámara de Senadores de los Estados Unidos Mexicanos.

DIPUTADOS:
MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA
Coordinador Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional
arvizumauricio@gmail.com
DIP. SILVANO AUREOLES CONEJO
Coordinador Parlamentario de Revolución Democrática
jessilvano@hotmail.com
DIP. LUIS ALBERTO VILLAREAL GARCIA
Coordinador Parlamentario del Partido Acción Nacional
barbaraxacur@gmail.com
DIP. ALBERTO ANAYA GUTIERREZ
Coordinador Parlamentario del Partido del Trabajo
rossy_gallegos@yahoo.com.mx
DIP. LUCILA GARFIAS GUTIERREZ
Coordinadora Parlamentaria del Partido Nueva Alianza
lucila.garfias@congreso.gob.mx
DIP. ARTURO ESCOBAR Y VEGA
Coordinador Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México
arturo.escobar@congreso.gob.mx
DIP. RICARDO MONREAL AVILA
Coordinador Parlamentario del Partido Movimiento Ciudadano
ricardo.monreal@congreso.gob.mx

Señor Presidente:

La Confederación Sindical de trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 52 millones de trabajadores expresa su profunda preocupación debido a que el primero de Septiembre pasado el titular del Poder Ejecutivo saliente Lic. Felipe Calderón Hinojosa envió a la Cámara de Diputados una iniciativa con trámite preferente de Reforma Laboral de carácter regresivo que contiene disposiciones que vulneran los principios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), violentando los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva y en consecuencia los derechos fundamentales de los trabajadores mexicanos constitucionalmente garantizados.

La iniciativa es un atentado en contra de los trabajadores y sus organizaciones sindicales; rompe con el principio de bilateralidad y de estabilidad en el empleo; crea contratos a prueba, de capacitación inicial, introduce la modalidad del pago por hora, permite el libre despido del personal con el menor costo para los patrones, establece la productividad como condición para la permanencia en el empleo sin plantear ningún mecanismo para evaluar bilateralmente el desempeño productivo del trabajador, faculta la discrecionalidad del patrón en este rubro y legaliza la subcontratación del personal (outsourcing). Preceptos que imponen la más amplia flexibilidad, inciden en la precarización de la mano de obra, cancelan la estabilidad en el trabajo y reducen las garantías y derechos para que los trabajadores cuenten con un trabajo decente.
En materia de libertad sindical la iniciativa introduce requisitos que anulan la posibilidad de constituir nuevos sindicatos y permite la intromisión de las empresas y el gobierno en la vida interna de las organizaciones gremiales. Adicionalmente, se plantean mayores restricciones al ejercicio del derecho de huelga con el arbitraje forzoso o la inclusión de nuevas causales para que las autoridades declaren ilegal un movimiento de este tipo.
En suma se trata de un proyecto que reduce al mínimo los derechos laborales y coloca en estado de indefensión a los trabajadores, lo que contraviene los lineamientos de la OIT así como el Articulo Primero y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que reconoce a los derechos laborales como derechos humanos, destacando que “las normas relativas a los derechos humanos se interpretaran de conformidad con nuestra Constitución y con base en los tratados internacionales en la materia, favoreciendo en todo tiempo a las personas, la protección más amplia”. Lo que exigimos de esas instancias es que se respeten los preceptos de la Constitución Mexicana y los de la Organización Internacional del trabajo.
Sin más por el momento, quedamos de ustedes.
Víctor Báez Mosqueira
Secretario General

Rua Formosa, 367 – 4º andar – Cj 450 – Centro – CEP 01049-000 – Sao Paulo/SP – Brasil Teléfono: (5511) 2104.0750 – Fax: (5511) 2104.0751 – sede@csa-csi.orghttp://www.csa-csi.org

 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

September 25, 2012

SENT VIA EMAIL arvizumauricio@gmail.com; jessilvano@hotmail.com; barbaraxacur@gmail.com; rossy_gallegos@yahoo.com.mx; lucila.garfias@congreso.gob.mx; arturo.escobar@congreso.gob.mx; ricardo.monreal@congreso.gob.mx

RE: LABOUR LAW REFORM IN MEXICO

Dear Parliamentary Coordinators of the Mexican Congress,

I am writing to you on behalf of the Canadian Auto Workers Union (CAW-Canada) representing more than 195,000 workers in many sectors of the Canadian economy, to express our deepest concern over the recent announcement from outgoing President Felipe Calderón that he has drafted an extremely regressive labor law reform proposal for your consideration, under a new “preferential” fast track process.

The proposed law reform would result in a drastic decline in current workers’ rights and protections. It would cheapen the cost of labour while providing further cover and protection for the system of corporativist control that is at the heart and sustenance of the employer protection-contract system.
Furthermore, it would destroy the independent trade union movement in Mexico by effectively eliminating the already difficult openings through which groups of workers can obtain representation by the union of their choice.

Regardless of the legality of the fast-track process, it is clearly undemocratic and presents a truly unfortunate image of Mexico: utter contempt for the views of legislators, workers and citizens, and in clear violation of international labour and human rights standards, including ILO Conventions 87 and 98; Universal Declaration of Human Rights (Articles 20 and 23); International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (Article 8); and the International Covenant on Civil and Political Rights (Article 22), inter alia.
We call on you to put an end to this proposed law reform initiative and instead help launch a national social dialogue that will give a voice to independent trade unions and is fully consistent with workers’ human and labour rights, with particular emphasis on the full realization of the rights to freedom of association and collective bargaining.

Yours truly,

Canadian Auto Workers Union (CAW-Canada)

 President KEN LEWENZA

KL/PK/bmkcope343
cc unionrights@industriall-union.org
National Automobile, Aerospace, Transportation and General Workers’ Union of Canada (CAW-Canada)
Syndicat national de l’automobile, de l’aérospatiale, du transport et des autres travailleurs et travailleuses du Canada (TCA-Canada)

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

 
A %d blogueros les gusta esto: